أعلنت أرامكو السعودية عن فتح باب التقديم في برامج التدرج المنتهي بالتوظيف (للرجال والنساء) لحديثي التخرج من الثانوية العامة وحملة الدبلوم من الكليات، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية.

البرامج:
1- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الثانوية:
نبذة عن البرنامج:
– يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات المشاركين اللازمة للوظائف التشغيلية والإدارية والكتابية وأعمال الصيانة. تم تصميم البرنامج لتوفير التدريب لخريجي وخريجات الثانوية السعودية وتحضيرهم للالتحاق بوظائف متنوعة حسب مستوياتهم الأكاديمية. تختلف مدة البرنامج حسب المسار الوظيفي، وعادة ما تستمر لعامين. يتضمن التدريب الأكاديمي مواد مثل اللغة الإنجليزية، والرياضيات، ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. ويعتمد التدريب العملي على المهارات الوظيفية التي تتوافق مع المسار المختار.

شروط القبول:
– أن يكون معدل الثانوية 75% أو أعلى.
– أن تكون درجة اختبار القدرات 72 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي).
– ألا يتجاوز عمر المتقدم أو المتقدمة 24 سنة هجرياً.
– يفضل أن تكون سنة التخرج من الثانوية: (1442/1443)، (1443/1444)، (1444/1445)، و (1446)هـ.

مسارات التدريب:
– موظف أعمال مكتبية.
– مشغل آلات النفط والغاز.
– فني صيانة أدوات.
– رجل إطفاء.
– رجل أمان صناعي.
– ميكانيكي حفر.
– فني معادن.
– لحام معادن.
– فني صيانة تكييف الهواء.
– فني كهرباء.

2- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات:
نبذة عن البرنامج:
– يسعى البرنامج لتدريب السعوديين وتأهيلهم لأداء الوظائف في بداية مسيرتهم المهنية في أرامكو السعودية. وهو مصمم لاكسابهم المهارات اللازمة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية والكتابية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والصناعية، وخريجي وخريجات كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة.

شروط القبول:
– يجب أن يكون المعدل التراكمي 2.00 فأعلى من 4.00 أو 3.00 فأعلى من 5.00 أو ما يعادلهما.
– يجب ألا يزيد عمر المتقدم أو المتقدمة عن 28 سنة هجرياً.
– يجب أن لا يتجاوز 3 سنوات منذ تخرج المتقدم أو المتقدمة من الدبلوم.

المستندات المطلوبة:
– الهوية الوطنية.
– كشف الدرجات الرسمي موضحاً جميع المواد.
– شهادة التخرج أو خطاب من الكلية أو المعهد يفيد بتخرج المتقدم أو المتقدمة قبل 1446/12/10هـ الموافق 2025/07/06م.

المزايا:
1- الميزات أثناء الدراسة كمتدرج:
– راتب شهري.
– توفير السكن حسب سياسة الشركة.
– مواصلات مجانية باستخدام حافلات أرامكو.
– رعاية طبية مجانية، وفقاً للخطط المعمول بها.
– إمكانية استخدام المرافق الترفيهية للشركة.
– خدمات الطيران الخاصة بالشركة داخل المملكة.
– إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية الأخرى وفقاً لتقويم التدريب.
– دروس تقوية لدعم إضافي عند الحاجة.

2- الميزات كموظف في الشركة:
– راتب شهري شامل، مع راتب إضافي خلال شهر رمضان.
– بدل سكن سنوي.
– إمكانية الحصول على مكافآت سنوية.
– إجازة سنوية لمدة 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية.
– رعاية طبية للموظف/الموظفة وأسرهم.
– خيارات للتوفير والمشاركة في برامج تملك البيوت.
– استخدام المرافق الترفيهية وخدمات الطيران التابعة للشركة.
– تخفيضات على منتجات وخدمات متعددة داخل المملكة وحول العالم.

ملاحظة هامة:
– جميع التواريخ المذكورة قابلة للتغيير.
– سيحدد الراتب والدرجة الوظيفية بناءً على سياسة الشركة بعد إكمال البرنامج.

مواعيد التقديم:
1- برنامج التدرّج لخريجي وخريجات الثانوية (APNE):
– يبدأ التسجيل يوم الإثنين بتاريخ 1447/01/12هـ الموافق 2025/07/07م الساعة 8:00 صباحاً وينتهي التسجيل يوم الإثنين بتاريخ 1447/01/19هـ الموافق 2025/07/14م الساعة 3:00 مساءً.

2- برنامج التدرّج لخريجي وخريجات الكليات (VCGNEP):
– يبدأ التسجيل يوم الإثنين بتاريخ 1447/01/05هـ الموافق 2025/06/30م الساعة 8:00 صباحاً وينتهي يوم الأحد بتاريخ 1447/01/11هـ الموافق 2025/07/06م الساعة 3:00 مساءً.

طريقة التقديم:
– يمكن التقديم من خلال الروابط التالية خلال الفترة الموضحة أعلاه:
1- برنامج التدرّج لخريجي وخريجات الثانوية (APNE):
اضغط هنا

2- برنامج التدرّج لخريجي وخريجات الكليات (VCGNEP):
اضغط هنا